ที่บางจาก เราให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนเสมือนครอบครัว เราหล่อหลอมให้ทุกคนยึดมั่นในการประกอบสัมมาชีพ อย่างมีบรรษัทภิบาลที่ดี พร้อมมุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากร ต่อยอดความรู้ความสามารถ ด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมคุณภาพ เพื่อยกระดับการทำงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ พร้อมก้าวสู่วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ บนบรรยากาศการทำงานที่ทันสมัยและมีความสุข  เพื่อเตรียมพร้อมคนเก่งและคนดีให้สามารถพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนสืบไป



เราให้ความใส่ใจต่อคุณภาพชีวิตของพนักงาน ด้วยสวัสดิการที่เพียบพร้อม เพื่อสนับสนุนให้พวกเขารักษาสมดุลในการทำงาน การดูแลสุขภาพ และการใช้ชีวิตอย่างมีความสุข นับแต่วันแรก และตลอดไป

ทั้งนี้ เพื่อการก้าวเดินไปในทิศทางเดียวกัน เรายังปลูกฝัง “ดีเอ็นเอของครอบครัวบางจาก” อย่างสมบูรณ์ นั่นคือ วัฒนธรรมพนักงานในการ “เป็นคนดี มีความรู้ เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น” โดยส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำประโยชน์ต่อสังคม สิ่งแวดล้อม ทั้งทางตรงและทางอ้อม เพื่อสร้างสรรค์สังคมและประเทศชาติให้น่าอยู่และยั่งยืน


 

อาคารเอ็มทาวเวอร์
สำนักงานใหญ่ของบางจาก ถูกออกแบบให้เป็น Smart Office and Smart Display Solution
ที่มีความหรูหรา ทันสมัย และประหยัดพลังงานจนได้การรับรองมาตรฐาน LEED Platinum โดยมี Co-Working Space ให้พนักงานใช้เป็นพื้นที่สำหรับการทำงาน การประชุม และการผ่อนคลายความเหนื่อยล้าจากการทำงาน เพื่อให้ทุกเวลาสามารถสร้างสรรค์ผลงานได้อย่างมีความสุข



โรงกลั่นน้ำมันบางจาก
โรงกลั่นน้ำมันบางจาก เป็นโรงกลั่นที่มีเทคโนโลยีอันทันสมัย มีกำลังการกลั่นกว่า 120,000 บาเรลต่อวัน แต่ยังคงความสมบูรณ์ของธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมรอบโรงกลั่นไว้ได้เป็นอย่างดี และเป็นโรงกลั่นเพียงแห่งเดียวที่ตั้งอยู่ในพื้นที่กรุงเทพฯ จึงมีความสะดวกสบายในการเดินทาง ด้วยระบบขนส่งสาธารณะที่หลากหลาย ทั้งรถไฟฟ้า BTS รถประจำทาง รวมถึงรถบริการรับ-ส่ง ที่บริษัทจัดเตรียมไว้ให้เพื่อมอบความสะดวกสบายยิ่งขึ้นสำหรับพนักงาน


 

การพัฒนาพนักงาน
เพราะพนักงานทุกคน คือบุคลากรคนสำคัญที่จะผลักดันองค์กรให้ขับเคลื่อนไปข้างหน้า เราจึงให้ความสำคัญต่อการพัฒนาศักยภาพพนักงานในทุกๆ ด้าน ให้เหมาะสมกับแต่ละคน ด้วยการจัดฝึกอบรมที่หลากหลาย เพื่อสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเตรียมพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต



สวัสดิการพนักงาน
ที่บางจาก เราต่างดูแลกันเสมือนครอบครัวขนาดใหญ่ สิ่งที่เราให้ความสำคัญเสมอมา คือ “สมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต” จึงจัดมีสวัสดิการที่ตอบโจทย์รอบด้าน ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ รวมไปถึงสวัสดิการทางการเงิน



ไลฟ์สไตล์
ด้วยความเข้าใจในไลฟ์สไตล์ที่แตกต่าง และความต้องการของผู้คนที่หลากหลาย จึงได้จุดประกายความคิดให้เราจัดตั้งสโมสรพนักงาน เพื่อส่งเสริมการทำกิจกรรม และตอบโจทย์ความต้องการให้ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน ทั้งด้านดนตรี กีฬา กิจกรรมเพื่อสังคม และอื่นๆ อีกมากมาย ประสานให้พนักงานทุกฝ่ายได้พบปะทำความรู้จักกันผ่านกิจกรรมที่จัดให้อย่างต่อเนื่อง


 

ความอบอุ่นแบบพี่น้อง คือหัวใจในการดูแลพนักงานใหม่ที่ก้าวเข้ามาในครอบครัวของเรา รุ่นพี่จะเอาใจใส่และสอนงานแบบพี่สอนน้อง ผ่านโครงการสอนงาน (BCP Coaching Program) โดยกลยุทธ์ที่สำคัญของเราคือการมุ่งพัฒนากระบวนการปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด นอกจากนี้ ความปลอดภัยในการทำงานยังเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญสูงสุดของธุรกิจปิโตรเลียม ดังนั้นพนักงานบางจากทุกคนจึงต้องผ่านการอบรมตามมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเข้มข้น